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feticistanylon
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Il bello è che si parla di Articolo 18, che nella pratica (il reintegro causa licenziamento discriminatorio) riguarderà qualche centinaio di casi all'anno.
Il problema è a monte. se hai dipendneti scansafatiche non puoi farli fuori (parliamo aziende con più di 15 dipendenti) dove spesso i più cazzari e fancazzisti sono i delegati sindacali. Se hai uno più bravo è difficile premiarlo, perché è denigrante nei confronti degli altri che si grattano.
Poi, come ha scritto giustamente C@te, la maggior parte dei lavoratori ha lavorato, pagato il mutuo ed è andata in pensione senza articolo 18
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