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Darkness O'Riley
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CITAZIONE (Creeping Death @ 6/10/2014, 19:45) CITAZIONE (feticistanylon @ 6/10/2014, 15:04) ma se hai dei dipendenti meritevoli perché li devi licenziare? Sei pazzo? Perchè magari sono gli imprenditori stessi molto spesso a disincentivare il merito? Quante volte abbiamo sentito di parenti fancazzisti infilati in aziende? Quante volte di dipendenti modello sbattuti fuori perché rompono il cazzo?
Potrei portarne a decine di esempi personali su questi casi 
Purtroppo il mobbing è difficilmente dimostrabile, almeno che non sia una cosa eclatante. Sopratutto nelle aziende medio grandi. Per esperienza personale so di molti casi di persone (colleghi) che si sono licenziati perchè portati "all'esasperazione". Il datore di lavoro, se furbo, non ti licenzia ma fa in modo che sei tu a farlo (e fidatevi di modi ne ha 1000).
A quel punto o sei uno che incassa di tutto, o che incomincia una "guerra" senza tregua su tutti i fronti (magari anche per vie legali) o ti licenzi e provi a cercare altro.
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65 replies since 1/10/2014, 13:13 514 views
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